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Cualquier responsable en la Administración de sistemas informáticos en red conoce la norma ISO 27001. Esta norma internacional recoge la metodología para implementar la gestión de la seguridad de la información en la empresa.

Tiene su origen en la norma británica BS 7799-2 y la última revisión es de 2013, ISO/IEC 27001:2013. Las normas ISO sirven para certificar a las empresas en diferentes aspectos y de forma independiente. Por eso, proporcionan prestigio a la empresa que la posee.

 

¿Por qué debes implantar la ISO 27001 en tu empresa?

ISO 27001 es la principal norma internacional para la seguridad de la información y puede implementarla cualquier empresa, pequeña, grande, pública, privada… Las principales ventajas de implantar esta norma en tu empresa son:

  • Cumplirás con los requerimientos legales: no tendrás que preocuparte por conocer todas las leyes, normativas y requerimientos relacionados con la seguridad de la información. Implementando la ISO 27001 resolverás la mayoría de ellos.
  • Estarás un paso por delante de tus competidores: los clientes siempre preferirán una empresa que garantice la seguridad de sus datos y la ISO 27001 es la mejor forma de hacerlo.
  • Ahorrarás costes por incidentes de seguridad: con esta certificación evitarás fallos de seguridad, con lo que te ahorrarás los costes de sufrir alguno, ya sea grande o pequeño.
  • Mejorarás los procesos de tu empresa: implementar la ISO 27001 motiva a las empresas a escribir sus principales procesos. De esta forma se evitan pérdidas de tiempo cuando los empleados no saber qué hay que hacer en determinadas situaciones.

 

¿Es difícil implementarla?

El objetivo de la ISO 27001 es proteger la información de una empresa y prevenirla de posibles violaciones de seguridad. Para ello, esta norma evalúa los riesgos de seguridad de la información que existen en la empresa para luego tratarlos uno a uno.

No solo trabaja sobre el software y los equipos, también lo hace sobre la gestión de procesos, recursos humanos, protección física o en la redacción de nuevas reglas organizacionales.

 

 

 

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